防人才流失！一银明年加薪最高11%　基层员工起薪3.6万起跳

　　走过庆富诈贷案风暴，第一银行董事长董瑞斌指出，董事会已经通过加薪案，平均会加3%，其中又以最基层行员加薪幅度最高、上看11%。董瑞斌表示，因为起薪低，一银新进员工都有30%至40%的流动率，「我们不能把自己当人才的摇篮」。

　　董瑞斌指出，此次加薪案，越基层的员工加薪幅度愈高，5至6职等员工起薪平均将加到6.7%，起薪将从3.6万元起跳；其中刚进行的最基层员工，最高甚至可加到 11%，平均每月多了3,400元薪水。

 

　　董瑞斌表示，一银起薪比别人低很多，导致每次新进员工都有大概3-4成的流动率，「可是训练那么久了，不能把自己当人才的摇篮」，因此通过明年的加薪案，希望能留住优秀的人才。

 

　　由于庆富案影响，一银在今年底准备提列45.5亿呆帐，也进而使得员工年终奖金受到影响，由原本的4.6个月，缩减为4个月多。董瑞斌表示，日前和所有公会理事讨论过，认为这件事情实在不该归咎到员工头上，「我们有7,000多个员工，你不能说一刀砍下去全部员工年终变成2-3个月」，希望仍可以保障员工的权益。